축소되고, 근로자가 지급 규모를 예측할 수 있게 된다”며 “이럴 경우 기존 판례에서 성과급의 임금성을 부정했던 논리가 약화되는 것”이라고 했다.이 논란을 먼저 겪었던 SK하이닉스 역시 상황이 다르지 않다. 이들 역시 임금 인정 가능성을 염려해 문구 조정에 공을 들인 것으로 알려졌다. SK하이닉스는 지난해 성과급 상한을 폐지하고 영업이익의 10%를 성과급
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